疫情停工通知以及宁波疫情停工通知

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本文目录一览：

• 1、疫情期间工厂会停工吗
• 2、疫情停工政府会打电话或发短信通知吗
• 3、疫情停工会打电话或发短信通知吗?

疫情期间工厂会停工吗

流行时，妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的、拒绝执行政府有关控制疫情决定的，单位予以通报批评;对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。有关单位存在未按规定采取预防措施，导致发生严重突发事件、未做好应急设备、设施日常维护、检测工作，导致发生严重突发事件或者突发事件危害扩大等情形的，可能承担被责令停产停业，暂扣或者吊销许可证或者营业执照，并处5-20万元的罚款;构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。传统工业企业生产工序多、流程长，流水线上工人密集，人员聚集风险仍是防控难点。一旦疫情反弹，工厂将再次面临停工停产的局面。

金嘉成及旗下高端智造品牌利建华，建设“智能工厂”，实施智能制造生产，一台装盒机相当于3-6人工作量，可助力公司实现人员精简，以机械替代人工，实现一人照看多台机器，避免人员扎堆，让工厂在面对疫情时不再害怕。

拓展资料：疫情防控期间企业停产停工的，在工资支付周期内，应当按照劳动合同规定的标准支付给劳动者。根据人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知，疫情期间，员工提供正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。

法律依据：《工资支付暂行办法》

第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

疫情停工政府会打电话或发短信通知吗

会通知的。

政府会有人通知停复工的宣传工作的。

做好自我监测。每日至少早晚各测量1次体温，主动向社区报告。密切关注自身是否存在发热、干咳、乏力、咳痰、咽痛、腹泻、味觉异常、嗅觉异常、鼻塞、结膜炎、肌痛等11类新冠肺炎相关症状，出现异常立即联系社区医务人员，并按要求就诊排查。

疫情停工会打电话或发短信通知吗?

不会的。

疫情停工由所属公司通知。根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电〔2020〕5号)第二条规定：“企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。”也即此情形下的停工停产，第一个月正常支付工资;至于继续停工的，第二个月工资的问题，此处没有规定，但一般是发放生活费。对于生活费的发放标准，广东省的规定是“企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。”